Polityka obsługi "cookies" na stronach UW
Projekt realizowany przez Uniwersytet Warszawski
Strona głównaOfertaCzłowiek i SpołeczeństwoTrain The Trainer cz. II – zaawansowane techniki prowadzenia szkoleń z elementami coachingu grupowego

Train The Trainer cz. II – zaawansowane techniki prowadzenia szkoleń z elementami coachingu grupowego

Dane kursu

Numer kursu: C/0889
Dziedzina wiedzy: Człowiek i Społeczeństwo
Liczba godzin: 60
Jednostki
odpowiedzialne:
Uniwersytet Otwarty
Autor kursu: dr Marcin Capiga
Rodzaj zajęć: warsztaty

Grupy

Numer grupy:C/0889/2
Trymestr:I/2017/2018
Prowadzący:dr Marcin Capiga
Cena:550.00 zł
Terminy: od 01-09-2017 do 10-09-2017
Lokalizacja:Kampus Centralny
Zajęcia: zwiń
lp.datarozpoczęciezakończenieprzerwa
101-09-2017
piątek
09:0018:0060
202-09-2017
sobota
09:0018:0060
303-09-2017
niedziela
09:0016:0030
408-09-2017
piątek
09:0018:0060
509-09-2017
sobota
09:0018:0060
610-09-2017
niedziela
09:0016:0030

Opis kursu

Kurs będzie miał charakter warsztatowy. Podczas zajęć planuje się poruszenie m.in. następujących zagadnień:

  1. Profil trenera – analiza osobista i doskonalenie kompetencji.
  2. Autoprezentacja w pracy trenera.
  3. Techniki szkoleniowe w zależności od celów i oczekiwań klienta (m.in. zmiana postaw, praca z wartościami uczestnika).
  4. Techniki i zasady przekazywania informacji zwrotnej (feedback).
  5. Narzędzia i techniki coachingowe w pracy trenera.
  6. Gry szkoleniowe.
  7. Podtrzymywanie zainteresowania i zaangażowania uczestnika.
  8. Radzenia sobie z „trudnym” uczestnikiem.
  9. Etyka w pracy trenera.
  10. Elementy marketingu (sampling, sprzedawanie szkoleń, odpowiedź na oczekiwania klienta).

Mile widziane będą również propozycje tematów, wynikające z zainteresowań i potrzeb Słuchaczy.

UWAGA! Szkolenie adresowane jest do osób będących uczestnikami pierwszej edycji kursu „Train The Trainer – trening kompetencji trenerskich”.

Cel ogólny

Zwiększenie wiedzy i umiejętności z zakresu kompetencji trenerskich Słuchaczy.

Cele szczegółowe

  • doskonalenie własnego stylu prowadzenia szkoleń,
  • zwiększenie wiedzy i umiejętności na temat sposobów radzenia sobie w sytuacjach trudnych podczas szkoleń,
  • przekazanie wiedzy i umiejętności na temat prowadzenia technik coachingowych podczas prowadzonych szkoleń,
  • doskonalenie umiejętności przekazywania informacji zwrotnej (feedback),
  • budowanie szkoleń skupionych na głębszych motywatorach klienta,
  • doskonalenie silnych stron i autoprezentacji trenera.

Korzyści dla słuchacza

Szkolenie adresowane jest do osób chcących doskonalić swój warsztat trenerski i będących uczestnikami pierwszej edycji kursu „Train The Trainer – trening kompetencji trenerskich”. 
Podczas warsztatów Słuchacze kursu będą mięli okazję poznać nowe techniki i narzędzia szkoleniowe oraz doskonalić zdobyte podczas pierwszej edycji kursu umiejętności trenerskie. Słuchacze będą tworzyć oraz ćwiczyć wybrane techniki szkoleniowe – szczególna uwaga zostanie zwrócona na techniki wykorzystywane podczas coachingu grupowego, które mogą stymulować głębsze motywatory klienta, takie jak wartości, czy postawy. Podczas szkoleń planuje się także wykorzystanie kamery. Każdy Słuchacz podczas warsztatów będzie objęty superwizją i otrzyma konstruktywny feedback.

Metody pracy

  • praca w grupach,
  • praca w parach,
  • praca indywidualna,
  • gry szkoleniowe,
  • dyskusja,
  • wykład,
  • analiza video.

Metody weryfikacji efektów kształcenia

  • przeprowadzenie superwizowanego szkolenia,
  • test wielokrotnego wyboru.


do góry ↑